RECRUITMENT

担当者対談TALK

あなたの人生と向き合う、それが採用のシゴト

採用担当者対談

今回は採用担当のT.Iさん(男性)と、M.Mさん(女性)のお二人に話を聞いてみました。

Talk02Recruiter message

採用担当者対談

会社の雰囲気を教えて頂けますか

会社を一言で説明するとどんな会社ですか

どんな方に入社して頂きたいですか

  • M.M

    素直で明るくて、礼儀正しい方です。
    当社は教育体制がしっかりしているので、業界未経験でも素直さと前向きに取り組める姿勢があれば、成長して素晴らしいエンジニアになってもらえると思います。

  • T.I

    「ITという分野で一花咲かせてやるぞ!」という気概のある方に魅力を感じますね。
    経験者だとか、未経験者だとかそういった事は一切関係なくて、頑張ろうという思いがある方を採用したいです。
    社員対象の研修もありますから「頑張る!」という方には、それらの制度をうまく活用してもらいたいし、会社としてもバックアップ体制は出来上がっているので、安心してもらいたいですね。

採用担当者対談

どういった方がブール・ジャパンに合っていますか

  • T.I

    第三者検証やエンジニアという職業柄もあるかなと思うのですが、地に足を付けて一歩一歩着実に成長していける方には、非常に合っていると思います。
    私が実際にそうしたパーソナリティを持っていると感じていた方は、入社後、いわゆるテストエンジニアとしてチームで仕事をしていることが多いですね。
    チームリーダーとまではいかなくても、サブのポジションで「リーダーのサポートしながら頑張ってます!」なんていう入社半年くらいの社員もいますよ。

採用担当者対談

会社の男女比と年齢構成を教えてください

  • M.M

    部署によって異なりますが大体8:2ですね。
    年齢構成としては20代が45%、30代が30%、40代が15%、50代が10%と、非常にキレイなピラミッドが出来ています。

最後に求職者の方へのメッセージを

  • M.M

    私は自分の就職活動の時、ある会社の方から言われた「とりあえずやってみなよ。」という言葉が特に印象に残っています。
    私の周囲でも転職活動をする人が増えているんですが、転職活動は当然リスクもあると思っています。そこを決断したのだから、どの応募者の方も「すごいな」と思っています。
    思い切って踏み出すこと、自分でよく考えることも大事。
    悩みは尽きないと思いますが、ご自身の人生なので頑張って頂きたいですし、後悔しないように「とりあえずやってみなよ。」とお伝えしたいですね。

  • T.I

    「安心して、思いきって飛び込んできてください!」という事ですね。業界未経験からでもチャレンジできる教育体制とサポート体制は準備できています。
    覚えること自体は自分で自発的に、動くことも大事です。
    自発的・能動的にやりたいという向上心溢れる方は、入社後の研修とそのサポート体制、資格取得のための研修やeラーニングなどもあって、成長し続けられる環境も準備できています。
    繰り返しになりますけど、安心して飛び込んできてください!

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