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あなたも必ずできる!人を育てて未来を育む

教育担当とエンジニア対談

今回は実際に教育担当として講師をしているTERAさん(男性)と、1年前に教育を受けて現在エンジニアとして活躍しているMATSUさん(女性)のお二人に話を聞いてみました。

Talk01Educator message

教育担当者とエンジニア対談

実際の研修はどういった内容でしょうか

教育担当とエンジニア対談

ここまで会社が教育や研修に力を入れている理由を教えてもらえますか

  • TERA

    エンジニアを使い捨ての駒の様に扱いたくないってことですかね。
    IT企業でもそういったネガティブな側面を持っている所も少なからずあります。社会的に2030年問題なども迫ってきている中、エンジニアが足りていないというのは、実際に業務をしてきている中で私も経験値として感じていて、そういった問題も含めて、未経験であっても当社で頑張りたい!という意気込みを持った人財を育てていく。という方針なんだと思います。
    MATSUさんは確か前職は全く違う業界だったけど、研修がある事というのは転職時に気になったのかな?

  • MATSU

    そうですね、未経験での入社なのでやはりIT全般の知見もない中でしっかりと研修をしてもらえるという事に安心感をおぼえました。実際に受けてみると、1か月という期間でしたが、想像以上に研修内容は充実していて、しっかり教えてもらえました。

エンジニアとして一人前の基準を教えてもらえますか

  • TERA

    明確な線引きがあるわけではないので、難しいですが、私はクライアントさんやチームのメンバーに自分から自発的に話かけて業務の話が出来る様になったら、一人前かなと思いますね。それは自分のスキル感や立ち位置を正確に把握できているという事ですからね。そこまで行けば、あとは自然と業務を通じて、成長していきますからね。

  • MATSU

    私はまだ一人前ではないんですが…クライアントさんや一緒に働いているメンバーからの質問に自分の言葉で答えられる様になったら、一人前かなと思っています。
    本当にまだまだなんですけど、新卒のメンバーも入ってきているので、もっと頑張っていこうと思います!

  • TERA

    未経験から約1年で順調に成長しているんじゃないかなと。クライアントさんやメンバーともアクションとか提案が出来る様になっているみたいなので、全然心配いらないと思います。

  • MATSU

    ありがとうございます(笑顔)

未経験で不安な方や転職を考えている方にメッセージを

  • TERA

    成長のスピードって人それぞれで、周りのメンバーと自分を比較して落ち込む事もあると思うんですけど、あるきっかけで知識が、あっ全部繋がったと一気に理解できるようになる事があるんですよね。
    また新しく未経験で全く何も知りませんという人も入ってきていますけど、どの人も必ずできる様になります。
    やる気はある!この業界で食べていくんだ!その思いがあれば絶対に大丈夫。心配しないでください。

教育担当とエンジニア対談
  • MATSU

    技術的なことも含め、自分の持ってることは全て教えてあげられたらと思うんですけど、まずは質問しやすい環境づくりをしてあげたいなとすごく思っています。
    特に新卒とか未経験の人は、自分で問題点がわからない事も多い中、聞きたいけど聞けないというのは辛い事だと思うので、質問をしやすい環境をつくり、自分で物事を解決できる様になるまでサポートをしてあげたいです。

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