CULTURE 企業文化・風土

研修・教育制度 Education system
当社の経営基盤であり、成長の原動力となっているのは『人財』です。
当社では、「人財育成こそが最大の投資」と捉え、
社員一人ひとりがスキルアップを図れるよう様々な研修・教育制度を充実させています。
あなたの「成長したい」という熱い思いに応える準備が、私たちにはあります。
入社時研修
- OFFJTでの技術研修で基礎をマスター(専門資格を取得)
- 10年以上の育成実績
- 専属講師が徹底サポート
- 実機を使い、実際の仕事に近い環境でロールプレイング
- 同期入社者と共に学べる
- 理想のキャリアに合わせた複数のコース
独自研修
社員講師や外部講師による様々な講義をWEBや対面で、毎週土曜日を中心に通年で実施しています。
講座内容は、スキルやキャリアに応じた技術系やヒューマン・ビジネス系などの内容で、
年間200講座以上開講しています。
教育補助制度
担当業務の専門知識を深めたり、
コミュニケーション力や問題解決等のヒューマンスキルアップを図るものに対する外部セミナーの受講や書籍購入に対し、
年間補助金額50,000円が補助されます。
外部セミナーだけでなく、通信教育やe-ラーニング等の受講も補助の対象です。
※推奨資格対策の場合、高額加算もあります。
資格取得奨励制度
【受験料補助制度】
補助対象となる資格の受験料が、合格後に全額支給されます。
【資格取得インセンティブ制度】
獲得点数や資格難易度に応じた資格インセンティブが支給されます。
特に会社が推奨する難関資格取得の際には、資格奨励金として、最大20万円が支給されます。
活用例
独自研修や教育制度(通信教育・通学教育・書籍購入)を利用し、
資格試験に合格することで受験料全額返金+資格インセンティブを受給。
ご自身の費用をかけずに資格取得も可能です!
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step01
社内独自の研修で
資格対策講座を受講 -
step02
教育補助制度で
通信教育を受講 -
step03
関連書籍の購入
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step04
資格試験の受験・合格
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step05
受験料全額補助
資格インセンティブ受給